Об индексации и размерах пособий гражданам, имеющим детей

Об индексации и размерах пособий гражданам, имеющим детей

            Государственное учреждение – Региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации по Республике Саха (Якутия) доводит до сведения, что с 1 февраля 2017 года изменились размеры пособий, выплачиваемых гражданам, имеющим детей, а также лицам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

Статьей 4 Федерального закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» (далее – Федеральный закон №81-ФЗ) предусматривается, что за счет средств Фонда социального страхования Российской Федерации производится выплата государственных пособий гражданам, имеющим детей в виде пособия по беременности и родам, единовременного пособия женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности, единовременного пособия при рождении ребенка, ежемесячного пособия по уходу за ребенком лицам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

Согласно ч. 2 ст. 4 Федерального закона № 68 – ФЗ размер индексации выплат, пособий и компенсаций, предусмотренных законодательными актами Российской Федерации, устанавливается Правительством Российской Федерации.

В соответствии с Постановлением Правительства Российской Федерации от 26.01.2017 № 88 « Об установлении с 01 февраля 2017 года размера индексации выплат, пособий и компенсаций» с 1 февраля 2017 года установлен размер индексации 1,054 для следующих видов пособий, выплата которых производится за счет средств Фонда социального страхования Российской Федерации:

- единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности;

- единовременное пособие при рождении ребенка;

- минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком, выплачиваемого лицам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

Обращаем внимание, что применение коэффициента индексации к ежемесячному пособию по уходу за ребенком, исчисленного из заработной платы в размере 40 % среднего заработка, законом не предусмотрено.

Индексация размера единовременного пособия при рождении ребенка на коэффициент 1,054 применяется только в случае рождения ребенка 1 февраля 2017 года и позднее.

Пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого работодателя (других работодателей). В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов работник находился в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению работника могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.

При наступлении временной нетрудоспособности или отпуска по беременности и родам в 2017 году размер пособия, возмещаемый за счет средств Фонда социального страхования, не может превышать 1901,37 рублей в день. По коллективному договору предприятие может доплачивать работнику пособие до среднего заработка за счет своих средств.

Предельный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет, при наступлении отпуска в 2017 году составляет 23120,66 рублей.

Пособие по беременности и родам женщинам, состоящим в трудовых отношениях, в том числе с индивидуальными предпринимателями, выплачивается в размере 100% среднего заработка (но не более 1901,37 рублей в день, при наступлении отпуска по беременности и родам в 2017 году). Только в случаях, когда страховой стаж работника составляет менее 6 месяцев, пособие по беременности и родам выплачивается в размере, не превышающем за полный календарный месяц минимального размера оплаты труда (МРОТ) с учетом районного коэффициента (п.3 ст.11 ФЗ №255 от 29.12.2006г. «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»).

С 1 июля 2016 года в соответствии с Федеральным законом от 02.06.2016г. №164-ФЗ «О внесении изменения в статью 1 Федерального закона «О минимальном размере оплаты труда» минимальный размер оплаты труда с 1 июля 2016 года устанавливается в размере 7500,00 рублей в месяц.

В соответствии с  Федеральным законом от 29.12.2006г. №255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», с 1 января 2015 года иностранные граждане и лица без гражданства, временно пребывающие в Российской Федерации, имеют  право на получение пособия по временной нетрудоспособности, при условии уплаты за них работодателем страховых взносов, за период не менее 6 месяцев, предшествующих месяцу, в котором наступила временная нетрудоспособность.

Право на получение пособий в связи с материнством (пособие по беременности и родам, единовременное пособие при рождении ребенка, ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет) будет предоставляться мигрантам так же, как и в настоящее время – после получения статуса временно или постоянно проживающих на территории Российской Федерации.

Одновременно обращаем внимание, что согласно Договору о Евразийском экономическом союзе от 29 мая 2014 года,  с 1 января 2015 года граждане Республики Беларусь, Республики Казахстан, Республики Армения и с 12 августа 2015 года граждане Киргизской Республики имеют право на получение всех видов пособий по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи  с материнством с первого дня работы на территории Российской Федерации, независимо от того, являются ли они временно или постоянно проживающими на территории Российской Федерации.

Лариса СЕНОКОСОВА,

Главный уполномоченный

Регионального отделения Фонда социального

страхования РФ по РС(Я) по Мирнинскому району