Льгота по оплате коммунальных услуг работникам образования
07.10.2016
предоставления компенсации расходов на оплату жилых помещений, отопления и освещения педагогическим работникам государственных образовательных организаций Республики Саха (Якутия), муниципальных образовательных организаций, проживающим
и работающим в сельских населенных пунктах, рабочих поселках (поселках городского типа)
Основание: постановление Правительства Республики Саха (Якутия) от 23.11.2015 г. № 459 «О мерах социальной поддержки педагогическим работникам государственных образовательных организаций Республики Саха (Якутия), муниципальных образовательных организаций, проживающим и работающим в сельских населенных пунктах, рабочих поселках (поселках городского типа)»
Предоставление мер социальной поддержки распространяется на педагогических работников, состоящих в штате по основной должности и месту работы в муниципальных образовательных организациях (далее – образовательная организация), проживающих и работающих в сельских населенных пунктах, рабочих поселках (поселках городского типа) Мирнинского района (далее – педагогические работники).
Предоставление мер социальной поддержки осуществляется педагогическому работнику в виде компенсации расходов на оплату жилого помещения, отопления и освещения (далее - компенсация). Компенсация педагогическому работнику устанавливается в размере 1100 рублей в месяц.
Компенсация педагогическому работнику предоставляется независимо от фактического количества часов педагогической нагрузки.
За педагогическими работниками, находящимися в отпуске по уходу за ребенком, сохраняется право на получение мер социальной поддержки.
В случае, если педагогический работник проработал календарный год не полностью, компенсация предоставляется пропорционально фактически отработанному времени.
В случае, если педагогический работник работает в двух и более образовательных организациях, меры социальной поддержки предоставляются по основному месту работы педагогического работника.
При совместном проживании по одному месту жительства двух и более педагогических работников, имеющих право на получение компенсации, общий объем размера компенсации не может превышать фактических расходов за оплату жилых помещений, отопления и освещения на одно жилое помещение.
При наличии у педагогического работника права на получение компенсации и получение мер социальной поддержки по различным правовым основаниям, меры социальной поддержки предоставляются по одному основанию по выбору педагогического работника.
Меры социальной поддержки предоставляются педагогическим работникам на основании решения образовательной организации, в которой они работают.
Для принятия решения о получении мер социальной поддержки педагогические работники предоставляют следующие документы без истребования дополнительных документов:
а) заявление установленного образца на предоставление компенсации на оплату жилых помещений, отопления и освещения с указанием фактических расходов и способа ее получения (путем перечисления в кредитную организацию на лицевой счет педагогического работника или путем перечисления через организации почтовой связи);
б) копию паспорта, подтверждающего регистрацию по месту жительства или справки о регистрации по месту жительства (пребывания) и копии договора аренды (имущественного найма);
г) согласие на обработку персональных данных.
Решение о предоставлении или об отказе в предоставлении мер социальной поддержки принимается образовательной организацией в течение 10 рабочих дней со дня поступления письменного заявления педагогического работника со всеми документами, в течение 5 рабочих дней со дня его принятия образовательная организация уведомляет заявителя.
При наступлении обстоятельств, которые влекут за собой прекращение права на ее получение (переезд педагогического работника в городскую местность), работники не позднее двадцати дней со дня вступления таких обстоятельств обязаны в письменной форме сообщить об их наступлении по основному месту работы.
В случае увольнения педагогического работника из одной образовательной организации и приема его на работу в другую образовательную организацию, педагогический работник, обратившийся за компенсацией расходов на оплату жилого помещения, отопления и освещения, представляет справку об использовании или неиспользовании компенсации с предыдущего места работы.
МРУО
Льгота по оплате коммунальных услуг работникам образования
ПОРЯДОКпредоставления компенсации расходов на оплату жилых помещений, отопления и освещения педагогическим работникам государственных образовательных организаций Республики Саха (Якутия), муниципальных образовательных организаций, проживающим
и работающим в сельских населенных пунктах, рабочих поселках (поселках городского типа)
Основание: постановление Правительства Республики Саха (Якутия) от 23.11.2015 г. № 459 «О мерах социальной поддержки педагогическим работникам государственных образовательных организаций Республики Саха (Якутия), муниципальных образовательных организаций, проживающим и работающим в сельских населенных пунктах, рабочих поселках (поселках городского типа)»
Предоставление мер социальной поддержки распространяется на педагогических работников, состоящих в штате по основной должности и месту работы в муниципальных образовательных организациях (далее – образовательная организация), проживающих и работающих в сельских населенных пунктах, рабочих поселках (поселках городского типа) Мирнинского района (далее – педагогические работники).
Предоставление мер социальной поддержки осуществляется педагогическому работнику в виде компенсации расходов на оплату жилого помещения, отопления и освещения (далее - компенсация). Компенсация педагогическому работнику устанавливается в размере 1100 рублей в месяц.
Компенсация педагогическому работнику предоставляется независимо от фактического количества часов педагогической нагрузки.
За педагогическими работниками, находящимися в отпуске по уходу за ребенком, сохраняется право на получение мер социальной поддержки.
В случае, если педагогический работник проработал календарный год не полностью, компенсация предоставляется пропорционально фактически отработанному времени.
В случае, если педагогический работник работает в двух и более образовательных организациях, меры социальной поддержки предоставляются по основному месту работы педагогического работника.
При совместном проживании по одному месту жительства двух и более педагогических работников, имеющих право на получение компенсации, общий объем размера компенсации не может превышать фактических расходов за оплату жилых помещений, отопления и освещения на одно жилое помещение.
При наличии у педагогического работника права на получение компенсации и получение мер социальной поддержки по различным правовым основаниям, меры социальной поддержки предоставляются по одному основанию по выбору педагогического работника.
Меры социальной поддержки предоставляются педагогическим работникам на основании решения образовательной организации, в которой они работают.
Для принятия решения о получении мер социальной поддержки педагогические работники предоставляют следующие документы без истребования дополнительных документов:
а) заявление установленного образца на предоставление компенсации на оплату жилых помещений, отопления и освещения с указанием фактических расходов и способа ее получения (путем перечисления в кредитную организацию на лицевой счет педагогического работника или путем перечисления через организации почтовой связи);
б) копию паспорта, подтверждающего регистрацию по месту жительства или справки о регистрации по месту жительства (пребывания) и копии договора аренды (имущественного найма);
г) согласие на обработку персональных данных.
Решение о предоставлении или об отказе в предоставлении мер социальной поддержки принимается образовательной организацией в течение 10 рабочих дней со дня поступления письменного заявления педагогического работника со всеми документами, в течение 5 рабочих дней со дня его принятия образовательная организация уведомляет заявителя.
При наступлении обстоятельств, которые влекут за собой прекращение права на ее получение (переезд педагогического работника в городскую местность), работники не позднее двадцати дней со дня вступления таких обстоятельств обязаны в письменной форме сообщить об их наступлении по основному месту работы.
В случае увольнения педагогического работника из одной образовательной организации и приема его на работу в другую образовательную организацию, педагогический работник, обратившийся за компенсацией расходов на оплату жилого помещения, отопления и освещения, представляет справку об использовании или неиспользовании компенсации с предыдущего места работы.
МРУО
