Неформальная занятость

Неформальная занятость

Неформальная занятость – это вид занятости, когда факт установления трудовых отношений между работником и работодателем скрывается от официальных властей. Обычно эти отношения скрываются по инициативе работодателя или работника для того, чтобы не платить налоги или обойти тот или иной закон. В этом случае расчёт обычно производится наличными, зачастую работодателя не интересует прошлое работника и его документы.

Нелегальная рабочая занятость, первый признак которой – это уклонение работодателя от заключения трудового договора с работником - негативно влияет на все стороны данных отношений.

Кроме нелегальных трудовых отношений зачастую работодатели прибегают к способу минимизации расходов на уплату налогов сборов и страховых взносов, разделяя выплачиваемую работнику сумму заработной платы на «официальную» (при этом ее размер прописывается в трудовом договоре) и «не официальную» или заработную плату «в конверте», размер которой, как правило, устанавливается лишь на словах.

Недостатки получения «серых» зарплат для работников достаточно существенны: незначительные пособия по временной нетрудоспособности, беременности и родам, уходу за ребенком, незначительное пособие по безработице, отпускные и расчетные деньги выдаются в соответствие с официальным заработком; минимальные отчисления в пенсионный фонд, что впоследствии негативно скажется на размере пенсии человека. Сотрудники, получающие «серую» зарплату, платят НДФЛ только с того заработка, который прописан в договоре, то есть меньше, чем фактически должны, а это в свою очередь негативно влияет на состояние экономики района, бюджет не пополняется налоговыми поступлениями.

С 2024 года на территории Мирнинского района работает межведомственная комиссия по противодействию нелегальной занятости. На комиссии в 2025 году были рассмотрены 20 организаций у которых были признаки нелегальной занятости. Фактически в 2025 году межведомственной комиссией Мирнинского района было выявлено 145 человек находящихся в нелегальных трудовых отношениях.

С 2025 года действует реестр недобросовестных работодателей, который в открытом доступе, и потенциально у попавших в него организаций могут возникнуть проблемы с набором квалифицированных сотрудников или получением мер государственной поддержки.

Если налоговая инспекция выявит факты подмены трудовых отношений договорами с плательщиками НПД (налог на профессиональный доход) или выплаты зарплаты «в конверте», то она доначислит НДФЛ и страховые взносы. Помимо этого, работодателю грозит штраф в размере 20 % или 40 % от суммы недоимки.

Кроме того, за теневую занятость предусмотрена административная ответственность за устную договоренность с работником или подмену трудовых отношений гражданско-правовыми — штраф до 100 тыс. рублей, за зарплату в конверте или ниже МРОТ — штраф до 50 тыс. рублей. За повторные нарушения должностным лицам грозит дисквалификация на срок от 1 года до 3 лет.

Уважаемые граждане района, призываем Вас проявлять активную гражданскую позицию, не идти на поводу у недобросовестных работодателей, уклоняющихся от заключения трудового договора и нарушающих ваши законные права.

Если Вы, Ваши родные и близкие, друзья сталкиваетесь с проблемами неформальной занятости, отказами работодателя от заключения трудового договора, «серыми» схемами выплаты заработной платы, просим сообщать о данных фактах:

- по «телефону горячей линии» ГКУ РС (Я) «ЦЗН РС (Я)» филиал «Центр занятости населения Мирнинского района» 8 (41136) 3-69-24.

- по телефону Администрации МР Мирнинский район (управление инвестиционного развития и предпринимательства): 8 (41136) 4-95-68.