Обязательное психиатрическое освидетельствование: главные изменения - 2026

Обязательное психиатрическое освидетельствование: главные изменения - 2026

Приказом Минздрава № 392н утвержден новый Порядок психосвидетельствования работников, который вызвал серьезный ажиотаж среди работодателей и специалистов по охране труда. В статье разобрались, какие изменения внесет новый документ в процедуру с 1 марта 2026 года, кого и как направлять на обязательное психиатрическое освидетельствование до этой даты, на основании каких нормативных актов его проводить, и что ждет работника при прохождении комиссии.

Нормативные правовые требования к обязательному психиатрическому освидетельствованию

Что это такое и зачем нужно. 

Обязательное психиатрическое освидетельствование (ПО) представляет собой специализированный медицинский контроль, проводимый врачами-психиатрами для оценки пригодности работника к выполнению отдельных видов деятельности с точки зрения его психического здоровья. Процедура регулируется статьей 213 и частью 8 статьи 220 Трудового кодекса РФ. Действующий порядок утвержден приказом Минздрава России от 20.05.2022 № 342н и применяется до 1 сентября 2028 года.

Важно! Обязательное психиатрическое освидетельствование не заменяет медосмотр. Его проводят до предварительного медосмотра, и, если врачебная комиссия примет решение о непригодности, соискателя не нужно направлять и на предварительный медосмотр (п. 11 Порядка проведения обязательных медосмотров, утв. приказом Минздрава России от 28.01.2021 № 29н).

Что изменится в психиатрическом освидетельствовании с 1 марта 2026 по приказу Минздрава № 392н

С 1 марта 2026 г. вступают в силу поправки в приказ Минздрава России от 20.05.2022 № 342н. Ключевые изменения:

1. Состав комиссии — «врачебная комиссия» заменена на «комиссия врачей-психиатров» (уточнена специализация).

2. Основание для направления — освидетельствование проводится строго на основании письменного направления работодателя или его уполномоченного представителя.

3. Внеплановое освидетельствование — работодатель обязан направить работника на ПО при выявлении признаков психического расстройства на периодическом медосмотре (ч. 8 ст. 220 ТК РФ).

4. Исключение «гостайны» — допуск к сведениям, составляющим государственную тайну, более не является основанием для обязательного психиатрического освидетельствования.

Порядок действует до 1 сентября 2028 г.

Периодичность проведения психосвидетельствования

Обязательное повторное освидетельствование раз в 5 лет отменено. Повторное прохождение требуется только в двух случаях:

- при приеме на новую должность из перечня приложения № 2 к приказу № 342н;

- при выявлении признаков психического расстройства на периодическом медосмотре (внеплановое освидетельствование).

При продолжении прежней работы повторное освидетельствование без медицинских показаний не проводится.

Оплата психосвидетельствования: работодатель или работник

Все расходы на психиатрическое освидетельствование несет работодатель (ч. 9 ст. 220 ТК РФ), включая случаи, когда работник признан непригодным. Затраты относятся к расходам на охрану труда.

Кто подлежит психиатрическому освидетельствованию

Закон определяет четкий перечень должностей и работ, для которых требуется прохождение психиатрической комиссии. Таких видов работ 16, они перечислены в приложении № 2 к приказу Минздрава России от 20.05.2022 № 342н. Если работник выполняет любую из этих работ, работодатель обязан организовать для него обязательное психосвидетельствование. Ниже приводим полный список указанных видов деятельности:

1.      Управление транспортными средствами или управление движением транспортных средств (все виды транспорта).

2.    Присмотр и уход за детьми (работники детских садов, школ, интернатов, лагерей и пр.).

3.    Работы с взрывчатыми материалами и веществами – их производство, перевозка, организация хранения или применение.

4.    Использование атомной энергии (любые должности, связанные с работой на объектах атомной отрасли).

5.    Монтаж, наладка, обслуживание, ремонт и управление режимом работы электроустановок (электроэнергетика, электросети и др.).

6.    Участие в обороте гражданского и служебного оружия (например, вооруженная охрана, хранение или выдача оружия).

7.    Монтаж, наладка, обслуживание, ремонт и управление режимом работы объектов теплоснабжения (котельные, тепловые сети и т.п.).

8.    Аварийно-спасательные работы и тушение пожаров (в том числе службы пожарной охраны, спасатели МЧС).

9.    Обслуживание оборудования под давлением свыше 0,07 МПа, которое подлежит учету в Ростехнадзоре (например, паровые котлы, компрессоры высокого давления).

10.    Забор, очистка и распределение питьевой воды в системах централизованного водоснабжения (водоканалы, станции очистки воды).

11.    Автоматизированный контроль технологических процессов в химической и нефтехимической промышленности.

12.    Управление подъемными механизмами (включая краны), которые подлежат учету в Ростехнадзоре (крановщики, лифтеры на опасных объектах и др.).

13.    Подземная добыча угля (шахтеры в угольных шахтах).

14.    Работа с возбудителями инфекционных заболеваний (контакт с патогенами в лабораториях, медучреждениях и пр.).

15.    Эксплуатация и ремонт скважин и установок (например, нефтяные и газовые скважины, буровые установки).

16.    Ведение педагогической деятельности в образовательных организациях (учителя, преподаватели, воспитатели и другие педагоги).

Если должностные обязанности работника попадают под любой из вышеперечисленных пунктов, ему необходимо проходить психиатрическую комиссию. Соответственно, работодатель должен таких сотрудников направлять на освидетельствование не реже, чем это требуется по закону. Важно понимать, что список закрыт: никого за его рамками отправлять не нужно и нельзя.

Пример 1. Офисные работники (секретари, бухгалтеры, экономисты, IT-специалисты и т.д.), которые заняты обычным офисным трудом, не подлежат обязательному психосвидетельствованию — их деятельность не связана ни с оружием, ни с детьми, ни с взрывчатыми веществами или другими перечисленными факторами.

Пример 2. Бухгалтер в торговой фирме или офис-менеджер не должны проходить никаких психиатрических комиссий, так как выполняют обычную работу, не включенную в перечень.

Важно. В порядке № 342н не приведен Перечень медицинских психиатрических противопоказаний для осуществления отдельных видов профессиональной деятельности и деятельности, связанной с источником повышенной опасности. По правилам, такой перечень должны утверждать и пересматривать каждые пять лет. Однако в первом пункте порядка указано, что освидетельствование проходят работники, осуществляющие отдельные виды деятельности, указанные в приложении № 2 к приказу. Поэтому нет необходимости направлять работника только по факту наличия на рабочем месте производственного шума, вибрации.

Таким образом, психиатрическое освидетельствование должно быть организовано вне зависимости от класса условий труда, если работник выполняет указанные в новом порядке виды деятельности.

Отдел охраны труда МР «Мирнинский район»