Постановления и распоряжения главы МР

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

        Во исполнение Постановления Правительства Республики Саха (Якутия) от 14 декабря 2012 года № 564 «О внесении изменений в Постановление Правительства Республики Саха (Якутия) от 30 августа 2012 года № 383 «О мерах по реализации в 2012-2013 годах Указа Президента Республики  Саха (Якутия) от 29 августа 2012 года № 1616 «О Концепции повышения заработной платы работников учреждений бюджетного сектора экономики и минимальной заработной платы в Республике Саха (Якутия) на 2012-2017 годы», приказа Министерства образования Республики Саха (Якутия) от 18 января 2013 года       № 01-16/83 «О внесении изменений в Положение об оплате труда работников государственных учреждений, подведомственных Министерству образования Республики Саха (Якутия)»:

1.   Внести в приложение к Постановлению Главы от 17 декабря 2012 года      № 1744 «Об утверждении Положения об оплате труда работников образовательных учреждений Мирнинского района» следующие изменения:

1.1.     раздел 1 дополнить пунктом 1.9. следующего содержания:        

 «1.9. Фонд оплаты труда в муниципальных учреждениях формируется на календарный год исходя из объема лимитов бюджетных обязательств муниципального бюджета, предусмотренных на оплату труда работников казенных учреждений, размеров субсидий, предоставленных бюджетным и автономным учреждениям на возмещение нормативных затрат, связанных с оказанием ими в соответствии с муниципальным заданием муниципальных услуг (выполнением работ), субсидий на иные цели, объемов средств, централизованных главным распорядителем бюджетных средств и используемых учреждениями с учетом исполнения ими целевых показателей эффективности работы, и средств, поступающих от приносящей доход деятельности.

        Штатное расписание и тарификационный список утверждаются руководителем учреждения в пределах сформированного на календарный год фонда оплаты труда и включают в себя все должности работников данного учреждения.

         Размеры повышающих коэффициентов и иных выплат стимулирующего характера устанавливаются учреждением в пределах сформированного на календарный год фонда оплаты труда»;

1.2.    раздел 1 дополнить пунктом 1.10. следующего содержания:       

«1.10. Для доведения заработной платы работников образовательных учреждений до определенного муниципальным образованием «Мирнинский район» параметра может устанавливаться персональный коэффициент выравнивания. Персональный коэффициент выравнивания устанавливается в отношении всех категорий работников учреждений (в том числе руководителей), финансируемых из бюджета муниципального образования «Мирнинский район». Решение об установлении размера коэффициента принимается Главой района в отношении конкретного работника при наличии финансового обеспечения. Размер персонального коэффициента выравнивания устанавливается для работников ДОУ, ЦДОД и прочих учреждений образования до 2,0 к окладу, для работников ДЮСШ – до 3,0»;

1.3.     в разделе 2:

1.3.1.  пункт 2.4. дополнить абзацами следующего содержания:            

« - повышающего коэффициента молодым специалистам – педагоги-ческим работникам образовательных учреждений общего образования, осуществляющим учебный процесс;

- персонального повышающего коэффициента»;

1.3.2. дополнить пунктами  2.17. - 2.18. следующего содержания:

«2.17. Повышающий коэффициент молодым специалистам – педагоги-ческим работникам образовательных учреждений общего образования*, осуществляющим учебный процесс, имеющим педагогический стаж от 0 до 3 лет, устанавливается в размере до 0,15.

          Выплата повышающего коэффициента молодым специалистам – педагогическим работникам образовательных учреждений общего образования*, осуществляющим учебный процесс, прекращается с момента: прохождения ими обязательной аттестации на соответствие занимаемой должности, либо  при достижении педагогического стажа 3 года.

          *в соответствии с перечнем типов образовательных учреждений общего образования, утвержденным приказом Министерства образования Республики Саха (Якутия) от 29.10.2012г. №01-16/4912 «О перечне типов образовательных учреждений общего образования».

2.18. Педагогическому работнику, осуществляющему учебный процесс, может быть установлен персональный повышающий коэффициент к окладу с учетом уровня его профессиональной подготовки, сложности или важности выполняемой работы, степени самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач и других факторов.

         Решение об установлении персонального повышающего коэффициента к окладу и его размере принимается руководителем учреждения персонально в отношении конкретного работника с учетом обеспечения финансовыми средствами.

         Рекомендуемый размер персонального повышающего коэффициента  -   до 2,0 к окладу»;

1.3.3. пункты 2.17. - 2.20. считать соответственно пунктами 2.19. – 2.22.;

1.4.    в разделе 3:

1.4.1. подпункт а) пункта 3.2. дополнить абзацем следующего содержания:

«-повышающий коэффициент молодым специалистам – педагогическим работникам образовательных учреждений общего образования, дошкольных образовательных учреждений»;

1.4.2.                                                                                                                    дополнить пунктами 3.10 -3.11 следующего содержания:

 «3.10. Повышающий коэффициент молодым специалистам – педагогическим работникам образовательных учреждений общего образования*, дошкольных образовательных учреждений, имеющим педагогический стаж от 0 до 3 лет, устанавливается в размере до 0,20.

Выплата повышающего коэффициента молодым специалистам – педагогическим работникам образовательных учреждений общего образования*, дошкольных образовательных учреждений прекращается с момента: прохождения ими обязательной аттестации на соответствие занимаемой должности, либо при достижении педагогического стажа 3 года.

*в соответствии с перечнем типов образовательных учреждений общего образования, утвержденным приказом Министерства образования Республики Саха (Якутия) от 29.10.2012г. №01-16/4912 «О перечне типов образовательных учреждений общего образования».

3.11. Повышающий коэффициент по учреждению для педагогических работников дошкольных образовательных учреждений устанавливается в размере до 0,70»;

1.4.3.  пункты 3.10. - 3.19. считать соответственно пунктами 3.12. – 3.21.;

1.5.     в разделе 8:

1.5.1.  подпункты 8.1.1 – 8.1.2  изложить в следующей редакции:

«8.1.1. не менее 30 процентов по дошкольным образовательным учреждениям, образовательным учреждениям общего образования; 8.1.2.   не менее 23,5 процентов по учреждениям, не указанным по пп. 8.1.1»;

1.5.2.  подпункт 8.1.3 исключить;

1.6. приложение № 5 к Положению «Об оплате труда работников образовательных учреждений Мирнинского района» изложить в редакции согласно приложению к настоящему Постановлению. 

2.        Действие настоящего Постановления распространяется на правоотношения, возникшие с 01 января 2013 года. 

3.        Руководителям муниципальных образовательных учреждений муниципального образования «Мирнинский район» Республики Саха (Якутия) внести изменения в локальные нормативные акты по оплате труда работников согласно настоящему Постановлению. 

4.        Постановление Главы района  № 40 от 24 января 2012 года «Об утверждении Положения об оплате труда работников МКОУ «ДЮСШ» МО «Мирнинский район» считать утратившим силу с 01 января 2013 года. 

5.         Пресс-службе Администрации МО «Мирнинский район» (Анисимова Н.В.) опубликовать настоящее Постановление в общественно-политической газете «Мирнинский рабочий»  и разместить на официальном сайте МО «Мирнинский район» (www.алмазный-край.рф). 

6.         Контроль исполнения настоящего Постановления возложить на заместителя Главы Администрации по экономике и финансам Г.К. Башарина.

Глава района                                                                                    И.Р.Султанов