Индивидуальный предприниматель привлечен к административной ответственности
Надзор за исполнением организациями и индивидуальными предпринимателями трудового законодательства в части своевременной и в полном объеме выплаты заработной платы является одним из приоритетных направлений в деятельности органов прокуратуры.
По результатам проведенной прокуратурой города Мирного проверкой исполнения требований трудового законодательства установлено, что индивидуальным предпринимателем К. выплата заработной платы работникам осуществляется несвоевременно, с нарушением установленных сроков.
Кроме того, выявлены факты выплаты заработной платы ниже минимального размера оплаты труда и факты невыплаты работникам компенсации за задержку оплаты труда, в то время, как статьей 236 Трудового кодекса РФ установлено, что при нарушении работодателем установленного срока выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка РФ от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
В целях устранения выявленных нарушений прокуратурой города внесено представление об устранении нарушений действующего трудового законодательства, также по возбуждено дело об административном правонарушении, предусмотренном ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ (невыплата или неполная выплата в установленный срок заработной платы, других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений).
Акты прокурорского реагирования рассмотрены и удовлетворены, нарушения устранены, виновное лицо привлечено к дисциплинарной ответственности, также индивидуальный предприниматель привлечен к административной ответственности с назначением наказания в виде административного штрафа в размере 1000 рублей.
М. Мягков, заместитель прокурора г. Мирный
По результатам проведенной прокуратурой города Мирного проверкой исполнения требований трудового законодательства установлено, что индивидуальным предпринимателем К. выплата заработной платы работникам осуществляется несвоевременно, с нарушением установленных сроков.
Кроме того, выявлены факты выплаты заработной платы ниже минимального размера оплаты труда и факты невыплаты работникам компенсации за задержку оплаты труда, в то время, как статьей 236 Трудового кодекса РФ установлено, что при нарушении работодателем установленного срока выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка РФ от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
В целях устранения выявленных нарушений прокуратурой города внесено представление об устранении нарушений действующего трудового законодательства, также по возбуждено дело об административном правонарушении, предусмотренном ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ (невыплата или неполная выплата в установленный срок заработной платы, других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений).
Акты прокурорского реагирования рассмотрены и удовлетворены, нарушения устранены, виновное лицо привлечено к дисциплинарной ответственности, также индивидуальный предприниматель привлечен к административной ответственности с назначением наказания в виде административного штрафа в размере 1000 рублей.
М. Мягков, заместитель прокурора г. Мирный