В администрации состоялся актуальный и откровенный разговор о проблемах здравоохранения

В администрации состоялся актуальный и откровенный разговор о проблемах здравоохранения

В Мирном с рабочим визитом находится рабочая группа Государственного Собрания (Ил Тумэн) Республики Саха (Якутия), куда входят члены постоянного комитета по охране здоровья.

4 декабря в администрации района прошло совещание, посвященное злободневным вопросам здравоохранения. Его открыла Светлана Давыдова, председатель постоянного комитета по охране здоровья. В мероприятии также приняли участие народные депутаты Ил Тумэна Иван Луцкан, главврач республиканской офтальмологической больницы, Афанасий Постников, Татьяна Шарова, Николай Ноттосов, главврач МЦРБ Вера Тарасова, депутаты районного Совета и другие.

Начальник отдела медицинского обеспечения администрации района Татьяна Бобровская доложила информацию о том, как муниципалитет поддерживает систему здравоохранения алмазного края. Так, на территории района действуют муниципальная программа, соглашение по развитию здравоохранения, рассчитанное до 2025 года, с республиканским, районным финансированием и компании АЛРОСА.

Большое внимание уделяется программе по привлечению и закреплению медицинских кадров. Так, помимо выплат по программе «Земский доктор», вновь прибывшие врачи дополнительно получают полтора миллиона за счет средств местного бюджета и 500 тысяч рублей от АЛРОСА. В этом году средства получили 27 врачей.

В Мирном, Удачном уже несколько лет работают филиалы Якутского медицинского колледжа, выпускники которого обучаются по трем специальностям. Районная администрация взяла на себя финансирование для приобретения учебных пособий, за счет местного бюджета куплено оборудование для аккредитационного центра, дополнительные выплаты получают преподаватели.

В этом году на базе школы №1 открылся медкласс, где усилено преподавание профильных предметов для поступления в медвузы.

Помимо всего этого, производятся дополнительные выплаты школьным медработникам, дотируется приобретение лекарств, не входящими в перечень, для льготной категории жителей. Введено звание «Почетный донор Мирнинского района» с единовременной выплатой в 15 тысяч рублей.

Тем не менее, вопрос привлечения и, главное, закрепления медицинских кадров остается злободневным. На сегодня, как сказала Вера Тарасова, средняя укомплектованность МЦРБ составляет 67% среди среднего медперсонала, 57% среди врачей.

По информации Светланы Давыдовой, в республике не хватает 940 врачей, эта проблема особенно ощущается в промышленных и арктических районах. Она обратила внимание присутствующих на важность сохранения узкопрофильных специалистов, для подготовки которых требуется порядка десяти лет. Тем временем, зарплата таких специалистов ниже, чем, например, у участковых врачей.

Татьяна Бобровская сказала о том, что администрация района уже выступала с инициативой выплачивать заработную плату остродефицитным специалистам с северной надбавкой в полном объеме с первого дня работы, а не ждать, пока он наработает северный стаж. Но эта инициатива должна быть поддержана депутатами Ил Тумэн, затем только направлена в Госдуму.

Затрагивался на совещании и вопрос социальных гарантий для среднего медперсонала, от работы которого зависит очень многое в деятельности врачей. Пока их зарплата недостаточно высока.

Николай Ноттосов высказал мнение, что необходимо увеличить контрольные цифры набора студентов в медучреждениях. В этом его поддержал Иван Луцкан. В год мединститут в Якутске выпускает порядка 240 врачей, из них идут работать 120, остальные уходят в ординатуру и т.д., а кто-то вовсе уезжает за пределы республики.

Депутат районного Совета Владимир Богданов одним из выходов считает поднятие зарплаты медикам, упирая на то, что в нашем районе выше стоимость жилищно-коммунальных услуг, продуктов питания и т.д.

Вера Тарасова заметила, что необходим всесторонний анализ причин дефицита медицинских кадров в Мирнинском районе. Не секрет, что после пандемии многие специалисты выехали за пределы республики, погасив свои ипотечные выплаты. Некоторые медики в возрасте уволились из-за внедрения цифровизации в систему здравоохранения. Поэтому вопрос нужно решать комплексно. В качестве предложения она высказала идею о развитии частного жилищного строительства для медработников, так как они выражают готовность купить землю для строительства своего дома.

Татьяна Шарова подчеркнула, что результаты всей работы по привлечению и закреплению кадров можно будет увидеть не завтра, но сидеть сложа руки нельзя.

Пресс-служба МО «Мирнинский район»