Изменения в трудовом законодательстве: разъяснение прокуратуры

Федеральным законом от 03.08.2018 № 304-ФЗ внесены изменения в статью 193 Трудового кодекса Российской Федерации, которыми предусматривается увеличение срока, в течение которого возможно привлечение  к дисциплинарной ответственности отдельных категорий работников за несоблюдение ограничений и запретов, неисполнение обязанностей, установленных законодательством Российской Федерации о противодействии коррупции.
Согласно Федеральному закону дисциплинарное взыскание по указанному основанию может быть применено не позднее трёх лет со дня совершения соответствующего проступка. При этом в срок не включается время производства  по уголовному делу.
Федеральный закон вступил в силу 14 августа 2018 года.


И.о. прокурора города                                         И.И. Борисов