Уголовная ответственность за невыплату заработной платы
В прокуратуру города Мирного нередко поступают обращения граждан, связанные с нарушением трудового законодательства.
В первом полугодии 2018 года поступило 19 обращений по вопросам несвоевременной выплаты заработной платы, что на пять обращений больше, чем в первом полугодии 2017 года.
Количество жалоб указанной категории снизилось с 35 до 19, что связано с разрешением экономических проблем в отдельных организациях.
По результатам принятых мер, в первом полугодии 2018 года выплачено свыше 2 млн руб., восстановлены права более 70 работников организаций.
При этом признаков уголовно-наказуемого деяния при проведении проверок по обращениям граждан не усмотрено.
Между тем, в Уголовном кодексе имеется статья, которая предусматривает уголовную ответственность за невыплату заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных выплат, а именно статья 145.1 Уголовного кодекса Российской Федерации.
В соответствие с ч.3 ст. 37 Конституции Российской Федерации каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы.
Следовательно, невыплата заработной платы и иных выплат является одним из нарушений конституционных прав гражданина.
Частью 1 ст.145.1 УК Российской Федерации установлена уголовная ответственность за частичную свыше трех месяцев невыплату заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат.
При этом под частичной невыплатой заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат следует понимать осуществление платежа в размере менее половины подлежащей выплате суммы.
Квалифицированный состав преступления, предусмотренного ст.145.1 УК РФ (ч.2) образует полная невыплата свыше двух месяцев заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат или выплата заработной платы свыше двух месяцев в размере ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.
Частью 3 ст.145.1 УК Российской Федерации предусмотрена уголовная ответственность за совершение вышеуказанных деяний в случае, если они повлекли наступление тяжких последствий.
Вместе с тем, понятие тяжких последствий в данном случае в законе не конкретизировано и носит оценочный характер. Это может быть, к примеру, утрата трудоспособности, инвалидность, вред здоровью, уничтожение или повреждение имущества и др.
Состав указанного преступления будет только в том случае, если невыплата имела место при наличии реальной возможности выплатить заработную плату и иные, указанные в ст.145.1 УК Российской Федерации, выплаты.
Следует также обратить внимание на то обстоятельство, что объективная сторона невыплаты заработной платы осуществляется путем бездействия в течение свыше двух или трех месяцев подряд. Поэтому объективная сторона будет отсутствовать, например, тогда, когда до достижения двухмесячного срока производится выплата заработной платы, а затем выплаты вновь не осуществляются. Обязательным признаком субъективной стороны состава преступления, предусмотренного ст.145.1 УК Российской Федерации, является мотив – корыстная или иная личная заинтересованность. Субъектом преступления является руководитель организации, работодатель – физическое лицо, руководитель филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации. Максимальное наказание за совершение преступления, предусмотренного ст.145.1 УК Российской Федерации (ч.3), может быть назначено в виде лишения свободы сроком до 5 лет.
В случае, если вы считаете, что ваши права нарушены, вы можете обратиться с заявлением в прокуратуру города Мирного по адресу: г. Мирный, ул. Комсомольская, 14, либо, в случае совершения в отношении вас преступления, предусмотренного ст. 145.1 УК РФ, в Мирнинский межрайонный следственный отдел следственного управления по адресу: г. Мирный, ул. Ленина,1/1.
И.о. прокурора города И.И. Борисов
В первом полугодии 2018 года поступило 19 обращений по вопросам несвоевременной выплаты заработной платы, что на пять обращений больше, чем в первом полугодии 2017 года.
Количество жалоб указанной категории снизилось с 35 до 19, что связано с разрешением экономических проблем в отдельных организациях.
По результатам принятых мер, в первом полугодии 2018 года выплачено свыше 2 млн руб., восстановлены права более 70 работников организаций.
При этом признаков уголовно-наказуемого деяния при проведении проверок по обращениям граждан не усмотрено.
Между тем, в Уголовном кодексе имеется статья, которая предусматривает уголовную ответственность за невыплату заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных выплат, а именно статья 145.1 Уголовного кодекса Российской Федерации.
В соответствие с ч.3 ст. 37 Конституции Российской Федерации каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы.
Следовательно, невыплата заработной платы и иных выплат является одним из нарушений конституционных прав гражданина.
Частью 1 ст.145.1 УК Российской Федерации установлена уголовная ответственность за частичную свыше трех месяцев невыплату заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат.
При этом под частичной невыплатой заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат следует понимать осуществление платежа в размере менее половины подлежащей выплате суммы.
Квалифицированный состав преступления, предусмотренного ст.145.1 УК РФ (ч.2) образует полная невыплата свыше двух месяцев заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат или выплата заработной платы свыше двух месяцев в размере ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.
Частью 3 ст.145.1 УК Российской Федерации предусмотрена уголовная ответственность за совершение вышеуказанных деяний в случае, если они повлекли наступление тяжких последствий.
Вместе с тем, понятие тяжких последствий в данном случае в законе не конкретизировано и носит оценочный характер. Это может быть, к примеру, утрата трудоспособности, инвалидность, вред здоровью, уничтожение или повреждение имущества и др.
Состав указанного преступления будет только в том случае, если невыплата имела место при наличии реальной возможности выплатить заработную плату и иные, указанные в ст.145.1 УК Российской Федерации, выплаты.
Следует также обратить внимание на то обстоятельство, что объективная сторона невыплаты заработной платы осуществляется путем бездействия в течение свыше двух или трех месяцев подряд. Поэтому объективная сторона будет отсутствовать, например, тогда, когда до достижения двухмесячного срока производится выплата заработной платы, а затем выплаты вновь не осуществляются. Обязательным признаком субъективной стороны состава преступления, предусмотренного ст.145.1 УК Российской Федерации, является мотив – корыстная или иная личная заинтересованность. Субъектом преступления является руководитель организации, работодатель – физическое лицо, руководитель филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации. Максимальное наказание за совершение преступления, предусмотренного ст.145.1 УК Российской Федерации (ч.3), может быть назначено в виде лишения свободы сроком до 5 лет.
В случае, если вы считаете, что ваши права нарушены, вы можете обратиться с заявлением в прокуратуру города Мирного по адресу: г. Мирный, ул. Комсомольская, 14, либо, в случае совершения в отношении вас преступления, предусмотренного ст. 145.1 УК РФ, в Мирнинский межрайонный следственный отдел следственного управления по адресу: г. Мирный, ул. Ленина,1/1.
И.о. прокурора города И.И. Борисов