Распоряжение Главы района от 16.12.2010г. № 1160

 

Распоряжение Главы района
от 16 декабря 2010  г. № 1160
 
 
Об утверждении актов по уведомлению
представителя нанимателя (работодателя)
о фактах обращения в целях склонения
муниципального служащего к совершению
коррупционных правонарушений
 
 
      В целях реализации статьи 9 Федерального закона от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»:
 
1.      Утвердить:
-    Порядок уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего к совершению коррупционных правонарушений (Приложение 1);
-    Перечень сведений, содержащихся в уведомлениипредставителя нанимателя (работодателя), о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего к совершению коррупционных правонарушений (Приложение 2);
-    Порядок регистрации уведомлений представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего к совершению коррупционных правонарушений (Приложение 3);
-    Порядок организации проверки сведений, содержащихся в уведомлении представителя нанимателя (работодателя), о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего к совершению коррупционных правонарушений (Приложение 4).
 
2. Управлению кадров и муниципальной службы (Чернова С.И.) обеспечить:
2.1.регистрацию уведомлений представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего к совершению коррупционных правонарушений путем внесения записей в журнал регистрации;
2.2.передачу зарегистрированных уведомлений представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего к совершению коррупционных правонарушений на рассмотрение Главы Администрации МО «Мирнинский район» с целью организации последующей проверки сведений, содержащихся в уведомлениях.
 
3. Возложить на комиссию по урегулированию конфликта интересов на муниципальной службе Администрации МО «Мирнинский район» Республики Саха (Якутия) (распоряжение № 673 от 31.07.2009г.) организацию проверки сведений, содержащихся в уведомлениях представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего к совершению коррупционных правонарушений, в соответствии с законодательством Российской Федерации.
 
4. Пресс-службе (Анисимова Н.В.) опубликовать данное распоряжение в газете «Мирнинский рабочий» и разместить с приложениями на официальном сайте Администрации МО «Мирнинский район» Республики Саха (Якутия).
 
5. Контроль исполнения данного распоряжения оставляю за собой.
 
 
 
Глава района                                                                                И.Р. Султанов
 
 
 
 
 
Приложение № 1 к распоряжению
Администрации МО «Мирнинский район»
от «16» декабря 2010г. № 1160
 
Порядок
уведомления представителя нанимателя (работодателя)
о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего
к совершению коррупционных правонарушений
 
1. Уведомление представителя нанимателя (работодателя) обо всех случаях обращения к муниципальному служащему каких либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений заполняется и передается муниципальным служащим в управление кадров и муниципальной службы Администрации МО «Мирнинский район» Республики Саха (Якутия) в произвольной форме или в соответствии с приложением к настоящему Порядку незамедлительно, когда муниципальному служащему стало известно о фактах склонения его к совершению коррупционного правонарушения или совершения другими муниципальными служащими коррупционных правонарушений, непредставления сведений или представления заведомо недостоверных или неполных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера.
 
2. При нахождении муниципального служащего не при исполнении служебных обязанностей и вне пределов работы о факте склонения его к совершению коррупционного правонарушения и других изложенных выше фактах коррупционной направленности он обязан уведомить управление кадров и муниципальной службы Администрации МО «Мирнинский район» Республики Саха (Якутия) по любым доступным средствам связи, а по прибытии к месту службы оформить соответствующее уведомление в письменной форме.
 
3. К уведомлению прилагаются все имеющиеся материалы, подтверждающие обстоятельства обращения в целях склонения муниципального служащего к совершению коррупционных правонарушений, а также изложенные выше факты коррупционной направленности.
 
4. Муниципальный служащий о фактах склонения его к совершению коррупционного правонарушения или совершения другими муниципальными служащими коррупционных правонарушений, непредставления сведений или представления заведомо недостоверных или неполных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера может уведомить органы прокуратуры и другие уполномоченные государственные органы, о чем обязан сообщить, в том числе с указанием содержания уведомления, управлению кадров и муниципальной службы Администрации МО «Мирнинский район».
 
5.  Управление кадров производит регистрацию уведомления в установленном порядке.
 
6. Муниципальный служащий, уклонившийся от уведомления представителя нанимателя (работодателя) о ставших известных ему фактах коррупционных правонарушений или скрывший их, подлежит привлечению к ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации.
 
 
Приложение
к Порядку уведомления представителя нанимателя
(работодателя) о фактах обращения в целях склонения
муниципального служащего к совершению
коррупционных правонарушений
 
Уведомление
представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения
в целях склонения муниципального служащего
к совершению коррупционных правонарушений
 
                Главе Администрации МО «Мирнинский район» Республики Саха (Якутия) __________________________________________________________
                                                               Ф.И.О.
от ________________________________________________________________
                                                   Ф.И.О. муниципального служащего
__________________________________________________________________
                                             должность, структурное подразделение
 
1. Уведомляю о факте обращения в целях склонения меня к коррупционному правонарушению со стороны _________________________
__________________________________________________________________
                            указываются Ф.И.О., должность, все известные сведения о физическом
__________________________________________________________________                     
                            (юридическом) лице, склоняющем к правонарушению
 
2. Склонение к правонарушению производилось в целях осуществления мною________________________________________________
                                         указывается сущность предполагаемого правонарушения
__________________________________________________________________
 
3. Склонение к правонарушению осуществлялось посредством_______
__________________________________________________________________
                                       способ склонения: подкуп, угроза, обман и т.д.
 
4. Склонение к правонарушению произошло в ______ч ______мин
«_____»______________20____г. в ____________________________________
                                                                                                    город, село, адрес
 
 
5. Склонение к правонарушению производилось ___________________
__________________________________________________________________.
                          обстоятельства склонения: телефонный разговор, личная встреча, почта и др.
 
____________________                                                               _________________
   дата заполнения уведомления                                                                                                  подпись
 
Приложение № 2 к распоряжению
Администрации МО «Мирнинский район»
от «____»________2010г. №_______
 
Перечень
сведений, содержащихся в уведомлении представителя нанимателя (работодателя), о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего к совершению коррупционных правонарушений
 
1. Фамилия, имя, отчество муниципального служащего, заполняющего уведомление, его должность, наименование муниципального образования.
 
2. Все известные сведения о физическом (юридическом) лице, склоняющем к правонарушению (фамилия, имя, отчество, должность и т.д.).
 
3. Сущность предполагаемого правонарушения (злоупотребления должностными полномочиями, нецелевое расходование бюджетных средств, превышение должностных полномочий, присвоение полномочий должностного лица, незаконное участие в предпринимательской деятельности, получение взятки, дача взятки, служебный подлог и т.д.).
 
4. Способ склонения к правонарушению (подкуп, угроза, обещание, обман, насилие и т.д.)
 
5. Время, дата склонения к правонарушению.
 
6. Место склонения к правонарушению.
 
7. Обстоятельства склонения к правонарушению (телефонный разговор, личная встреча, почтовое отправление и т.д.).
 
8. Дата заполнения уведомления.
 
9. Подпись муниципального служащего, заполнившего уведомление, и др.
 
 
 
Приложение № 3 к распоряжению
Администрации МО «Мирнинский район»
от «16» декабря 2010г. № 1160
 
 
Порядок
регистрации уведомлений представителя нанимателя (работодателя)
о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего
к совершению коррупционных правонарушений
 
1. Регистрация уведомлений представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего к совершению коррупционных правонарушений производится управлением кадров и муниципальной службы Администрации МО «Мирнинский район» Республики Саха (Якутия).
 
2. Регистрация уведомлений производится путем внесения записей в журнал регистрации установленной формы (Приложение к настоящему Порядку).
 
3. Листы журнала регистрации уведомлений должны быть пронумерованы, прошнурованы и скреплены печатью Администрации МО «Мирнинский район» Республики Саха (Якутия).
 
4. Управление кадров и муниципальной службы Администрации МО «Мирнинский район» Республики Саха (Якутия) осуществляет передачу зарегистрированных уведомлений на рассмотрение Главы МО «Мирнинский район», Председателя комиссии по урегулированию конфликта интересов на муниципальной службе Администрации МО «Мирнинский район» Республики Саха (Якутия) с целью организации последующей проверки сведений, содержащихся в уведомлениях.
 
 
 
 
 
Приложение к Порядку
регистрации уведомлений представителя нанимателя
(работодателя) о фактах обращения в целях склонения
муниципального служащего к совершению
коррупционных правонарушений
 
 

Журнал
регистрации уведомлений представителя нанимателя (работодателя)
о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего
к совершению коррупционных правонарушений
 
 
 
№
 
Дата
регистра-ции уведомле-ния
Ф.И.О.
подавше-
го уве-домление
Подпись подавшего уведомления
Присвоен-ный регистра-ционный номер
Дата
присвое-ния номера
Ф.И.О.
регис-тра-тора
Подпись регис-тратора
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
Приложение № 4 к распоряжению
Администрации МО «Мирнинский район»
от «16» декабря 2010г. № 1160

 

 
Порядок
организации проверки сведений, содержащихся в уведомлении представителя нанимателя (работодателя), о фактах обращения
в целях склонения муниципального служащего к совершению
коррупционных правонарушений
 
1. Представитель нанимателя в течение трех служебных дней со дня получения уведомления принимает решение об организации проверки сведений, содержащихся в уведомлении.
 
2. Для проведения проверки представитель нанимателя образует комиссию. В состав комиссии включаются представитель нанимателя (работодатель), непосредственный начальник муниципального служащего, представитель управления кадров и муниципальной службы и контрольно-правового управления. Проведение проверки может быть возложено на комиссию по урегулированию конфликта интересов на муниципальной службе Администрации МО «Мирнинский район» Республики Саха (Якутия), образованную распоряжением Главы МО «Мирнинский район» от 31.07.2009г. № 673.
 
3. При проведении проверки должны быть заслушаны пояснения муниципального служащего, составившего уведомление, в случае необходимости – других муниципальных служащих и иных лиц, имеющих отношение к фактам, содержащимся в уведомлении, объективно и всесторонне рассмотрены факты и обстоятельства обращения к муниципальному служащему в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений. Помимо этого рассматривается должностная инструкция, служебная характеристика муниципального служащего, составившего уведомление, иные документы и материалы, имеющие отношение к изложенным в уведомлении фактам.
 
4.  Участники проверки не вправе разглашать сведения, ставшие им известными в ходе проверочных мероприятий. Разглашение сведений, полученных в результате проведения проверки, влечет за собой ответственность, предусмотренную законодательством Российской Федерации.
 
5. По результатам поверки комиссия делает заключение, в котором указываются:
-    состав комиссии;
-    сроки проведения проверки;
-    составитель уведомления и обстоятельства, послужившие основанием для проведения проверки;
-    подтверждение достоверности (или опровержение) факта, послужившего основанием для составления уведомления;
-    причины и обстоятельства, способствовавшие обращению в целях склонения муниципального служащего к совершению коррупционных правонарушений;
-    меры, рекомендуемые для разрешения сложившейся ситуации.
 
6. Заключение принимается большинством голосов от числа присутствовавших на заседании членов комиссии по проведению проверки.
Член комиссии по проведению проверки в случае несогласия с заключением вправе в письменной форме приобщить к заключению свое особое мнение.
 
7. В случае подтверждения факта обращения в целях склонения муниципального служащего к совершению коррупционных правонарушений представитель нанимателя с учетом заключения по результатам проверки в течение двух служебных дней принимает следующие решения:
-    о принятии организационных мер с целью предотвращения впредь возможности обращения в целях склонения муниципального служащего к совершению коррупционных правонарушений;
-    об исключении возможности принятия муниципальным служащим, составившим уведомление, единоличных решений по вопросам, с которыми связана вероятность совершения коррупционного правонарушения;
-    о необходимости внесения изменений в правовые акты с целью устранения условий, способствовавших обращению в целях склонения муниципальных служащих к совершению коррупционных правонарушений;
-    о незамедлительной передаче материалов проверки в правоохранительные органы.
 
8. При наличии заключения об опровержении факта обращения с целью склонения муниципального служащего к совершению коррупционных правонарушений представитель нанимателя принимает решение о принятии результатов проверки к сведению.
 
9. Решение, принятое представителем нанимателя, может быть обжаловано в установленном порядке.