Постановление №1512 от 05.12.2017
26.12.2017
1. Внести следующие изменения и дополнения в постановление Главы района от 27 февраля 2017 года № 0245 «Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений муниципального образования «Мирнинский район» Республики Саха (Якутия)»:
1.1 раздел 3 «Порядок и условия оплаты труда педагогических работников общеобразовательных учреждений, непосредственно осуществляющих учебный процесс, по модельной методике» дополнить:
1.1.1. подпунктом 9 пункта 3.8.9:
«9) Повышающий коэффициент по учреждению (структурному подразделению) педагогическим работникам устанавливается в размере до 0,15»;
1.1.2. пунктом 3.13:
«3.13. Рекомендуемая схема распределения фонда оплаты труда педагогических работников по модельной методике указана в приложении № 7 к Положению об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений МО «Мирнинский район».
1.2. в разделе 4 «Порядок и условия оплаты труда педагогических работников и работников учебно-вспомогательного персонала на основе профессионально-квалификационных групп»:
1.2.1. таблицу пункта 4.1.1. изложить в следующей редакции:
Профессиональные квалификационные группы Размер оклада
(должностного оклада), руб.
Должности, отнесенные к ПКГ
«Учебно-вспомогательный персонал первого уровня» 3 069
Должности, отнесенные к ПКГ
«Учебно-вспомогательный персонал второго уровня» 3 582
Должности, отнесенные к ПКГ «Педагогические работники» 4 402
Должности, отнесенные к ПКГ
«Руководители структурных подразделений» 5 370
1.2.2. пункт 4.1.13. изложить в следующей редакции:
«4.1.13. Повышающий коэффициент по учреждению (структурному подразделению) педагогическим работникам устанавливается в следующих размерах:
реализующим образовательные программы дошкольного образования – до 0,90;
реализующим образовательные программы общего образования - до 0,15;
в учреждениях дополнительного образования детей – до 0,75»;
1.2.3. дополнить пунктами 4.5., 4.6., 4.7.:
«4.5. Применение повышающих коэффициентов к окладу не образует новый оклад и не учитывается при начислении компенсационных и стимулирующих выплат.
4.6. Повышающие коэффициенты к окладу по квалификационному уровню устанавливаются педагогическим работникам и работникам учебно-вспомогательного персонала учреждения в зависимости от отнесения должности к квалификационному уровню ПКГ.
4.7. Повышающий коэффициент по организации (структурному подразделению организации) работникам, за исключением педагогических работников дошкольных образовательных учреждений, образовательных учреждений общего образования, учреждений дополнительного образования детей, преподавателей и мастеров производственного обучения образовательных учреждений среднего профессионального образования, медицинских работников, предоставляющих медицинские услуги, обеспечивающих предоставление медицинских услуг в образовательных организациях в соответствии с Перечнем по приложению № 6 к Положению, устанавливается в размере до 0,1».
1.3. раздел 5 «Порядок и условия оплаты труда работников, занимающих общеотраслевые должности служащих» дополнить пунктом 5.4.:
«5.4. Повышающие коэффициенты к окладам за наличие ученой степени кандидата (доктора) наук, почетного звания Российской Федерации, Республики Саха (Якутия), отраслевых (ведомственных) знаков отличия:
кандидат наук 0,15
доктор наук 0,30
почетное звание 0,20
знак отличия 0,10
Повышающий коэффициент к окладу за наличие ученой степени устанавливается в случае, если трудовая деятельность работника осуществляется по специальности, связанной с присвоением ученой степени.
При наличии у работника почетных званий и профессиональных знаков отличия коэффициент применяется по одному (максимальному) основанию.
Лицам, имеющим одновременно звания и ученую степень, повышающие коэффициенты устанавливаются отдельно как за звание (знаки), так и за ученую степень»;
1.4. в разделе 6 «Порядок и условия оплаты труда работников, осуществляющих профессиональную деятельность по общеотраслевым профессиям рабочих»:
1.4.1. пункт 6.8. изложить в следующей редакции:
«6.8. Персональный повышающий коэффициент к окладу может быть установлен работнику с учетом уровня его профессиональной подготовки, сложности или важности выполняемой работы, степени самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач и других факторов.
Решение об установлении персонального повышающего коэффициента к окладу и его размере принимается руководителем учреждения персонально в отношении конкретного работника.
Предельный размер персонального повышающего коэффициента к окладу - до 2,0»;
1.4.2. дополнить пунктами 6.12., 6.13.:
«6.12. Повышающий коэффициент по организации (структурному подразделению организации) устанавливается работникам в размере до 0,1;
6.13. Повышающие коэффициенты к окладам за почетное звание, отраслевой (ведомственный) знак отличия. Размеры повышающего коэффициента:
за почетное звание – до 0,20;
за отраслевой (ведомственный) знак отличия – до 0,10.
При наличии у работника почетных званий и профессиональных знаков отличия коэффициент применяется по одному (максимальному) основанию.
Лицам, имеющим одновременно звания и ученую степень, повышающие коэффициенты устанавливаются отдельно как за звание (знаки), так и за ученую степень».
2. Настоящее постановление распространяется на правоотношения возникшие с 01 июля 2017 года.
3. Действие пунктов 1.1., 1.2.1. абзацев 3, 4 подпункта 1.2.2. настоящего постановления распространяется на правоотношения, возникшие с 01 октября 2017 года.
4. Приложения №№ 7-11 к Положению об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений МО «Мирнинский район» утверждённому постановлением Главы района от 27 февраля 2017 г. № 0245 «Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений муниципального образования «Мирнинский район» Республики Саха (Якутия)» считать утратившими силу с 01 октября 2017 года.
5. МКУ «Мирнинское районное управление образования» (Пирогова Т.А.), пресс-службе Администрации МО «Мирнинский район» (Анисимова Н.В.) разместить настоящее постановление на официальном сайте МО «Мирнинский район» (www.алмазный-край.рф).
6. Контроль исполнения настоящего постановления возложить на заместителя Главы Администрации района по экономике и финансам Башарина Г.К.
И.о. Главы Администрации района Д.А. Ситнянский
Тип: Постановление
№: 1512
От: 05.12.2017 15:54:00
О внесении изменений в постановление Главы района от 27 февраля 2017 г. № 0245 «Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений муниципального образования «Мирнинский район» Республики Саха (Якутия)»
Во исполнение постановления Правительства Республики Саха (Якутия) от 02 октября 2017 года № 320 «О мерах по реализации в 2017-2018 годах Указа Президента Республики Саха (Якутия) от 29 августа 2012 года № 1616 «О концепции повышения заработной платы работников учреждений бюджетного сектора экономики и минимальной заработной платы в Республике Саха (Якутия) на 2012 – 2017 годы»:1. Внести следующие изменения и дополнения в постановление Главы района от 27 февраля 2017 года № 0245 «Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений муниципального образования «Мирнинский район» Республики Саха (Якутия)»:
1.1 раздел 3 «Порядок и условия оплаты труда педагогических работников общеобразовательных учреждений, непосредственно осуществляющих учебный процесс, по модельной методике» дополнить:
1.1.1. подпунктом 9 пункта 3.8.9:
«9) Повышающий коэффициент по учреждению (структурному подразделению) педагогическим работникам устанавливается в размере до 0,15»;
1.1.2. пунктом 3.13:
«3.13. Рекомендуемая схема распределения фонда оплаты труда педагогических работников по модельной методике указана в приложении № 7 к Положению об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений МО «Мирнинский район».
1.2. в разделе 4 «Порядок и условия оплаты труда педагогических работников и работников учебно-вспомогательного персонала на основе профессионально-квалификационных групп»:
1.2.1. таблицу пункта 4.1.1. изложить в следующей редакции:
Профессиональные квалификационные группы Размер оклада
(должностного оклада), руб.
Должности, отнесенные к ПКГ
«Учебно-вспомогательный персонал первого уровня» 3 069
Должности, отнесенные к ПКГ
«Учебно-вспомогательный персонал второго уровня» 3 582
Должности, отнесенные к ПКГ «Педагогические работники» 4 402
Должности, отнесенные к ПКГ
«Руководители структурных подразделений» 5 370
1.2.2. пункт 4.1.13. изложить в следующей редакции:
«4.1.13. Повышающий коэффициент по учреждению (структурному подразделению) педагогическим работникам устанавливается в следующих размерах:
реализующим образовательные программы дошкольного образования – до 0,90;
реализующим образовательные программы общего образования - до 0,15;
в учреждениях дополнительного образования детей – до 0,75»;
1.2.3. дополнить пунктами 4.5., 4.6., 4.7.:
«4.5. Применение повышающих коэффициентов к окладу не образует новый оклад и не учитывается при начислении компенсационных и стимулирующих выплат.
4.6. Повышающие коэффициенты к окладу по квалификационному уровню устанавливаются педагогическим работникам и работникам учебно-вспомогательного персонала учреждения в зависимости от отнесения должности к квалификационному уровню ПКГ.
4.7. Повышающий коэффициент по организации (структурному подразделению организации) работникам, за исключением педагогических работников дошкольных образовательных учреждений, образовательных учреждений общего образования, учреждений дополнительного образования детей, преподавателей и мастеров производственного обучения образовательных учреждений среднего профессионального образования, медицинских работников, предоставляющих медицинские услуги, обеспечивающих предоставление медицинских услуг в образовательных организациях в соответствии с Перечнем по приложению № 6 к Положению, устанавливается в размере до 0,1».
1.3. раздел 5 «Порядок и условия оплаты труда работников, занимающих общеотраслевые должности служащих» дополнить пунктом 5.4.:
«5.4. Повышающие коэффициенты к окладам за наличие ученой степени кандидата (доктора) наук, почетного звания Российской Федерации, Республики Саха (Якутия), отраслевых (ведомственных) знаков отличия:
кандидат наук 0,15
доктор наук 0,30
почетное звание 0,20
знак отличия 0,10
Повышающий коэффициент к окладу за наличие ученой степени устанавливается в случае, если трудовая деятельность работника осуществляется по специальности, связанной с присвоением ученой степени.
При наличии у работника почетных званий и профессиональных знаков отличия коэффициент применяется по одному (максимальному) основанию.
Лицам, имеющим одновременно звания и ученую степень, повышающие коэффициенты устанавливаются отдельно как за звание (знаки), так и за ученую степень»;
1.4. в разделе 6 «Порядок и условия оплаты труда работников, осуществляющих профессиональную деятельность по общеотраслевым профессиям рабочих»:
1.4.1. пункт 6.8. изложить в следующей редакции:
«6.8. Персональный повышающий коэффициент к окладу может быть установлен работнику с учетом уровня его профессиональной подготовки, сложности или важности выполняемой работы, степени самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач и других факторов.
Решение об установлении персонального повышающего коэффициента к окладу и его размере принимается руководителем учреждения персонально в отношении конкретного работника.
Предельный размер персонального повышающего коэффициента к окладу - до 2,0»;
1.4.2. дополнить пунктами 6.12., 6.13.:
«6.12. Повышающий коэффициент по организации (структурному подразделению организации) устанавливается работникам в размере до 0,1;
6.13. Повышающие коэффициенты к окладам за почетное звание, отраслевой (ведомственный) знак отличия. Размеры повышающего коэффициента:
за почетное звание – до 0,20;
за отраслевой (ведомственный) знак отличия – до 0,10.
При наличии у работника почетных званий и профессиональных знаков отличия коэффициент применяется по одному (максимальному) основанию.
Лицам, имеющим одновременно звания и ученую степень, повышающие коэффициенты устанавливаются отдельно как за звание (знаки), так и за ученую степень».
2. Настоящее постановление распространяется на правоотношения возникшие с 01 июля 2017 года.
3. Действие пунктов 1.1., 1.2.1. абзацев 3, 4 подпункта 1.2.2. настоящего постановления распространяется на правоотношения, возникшие с 01 октября 2017 года.
4. Приложения №№ 7-11 к Положению об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений МО «Мирнинский район» утверждённому постановлением Главы района от 27 февраля 2017 г. № 0245 «Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений муниципального образования «Мирнинский район» Республики Саха (Якутия)» считать утратившими силу с 01 октября 2017 года.
5. МКУ «Мирнинское районное управление образования» (Пирогова Т.А.), пресс-службе Администрации МО «Мирнинский район» (Анисимова Н.В.) разместить настоящее постановление на официальном сайте МО «Мирнинский район» (www.алмазный-край.рф).
6. Контроль исполнения настоящего постановления возложить на заместителя Главы Администрации района по экономике и финансам Башарина Г.К.
И.о. Главы Администрации района Д.А. Ситнянский
Тип: Постановление
№: 1512
От: 05.12.2017 15:54:00
